C’est sur une note d’espoir que les assises pourtant sur la réforme structurelle et organisationnelle organisées par l’Office congolais de contrôle. OCC .a fermé ses portes, samedi 29 janvier.
Cette auto évaluation qui s’ est effectuée à quelques jours de la célébration.du 48 ème anniversaire de la création de l’OCC tire sa raison d’être sur la volonté de l’équipe dirigeante de poser led jalons qui permettent à l’entreprise de faire face aux défis considérables dont la mauvaise gestion pourrait.impacter sensiblement le destin de l’office, sa capacité à remplir avec performance sa mission légales relative à l’évolution de la conformité de tierce partie.
Les autorités de l’OCC, présentés précisent sur ce point que l’atelier visait deux objectifs ,:- général en analysant l’organisation actuelle de l’office et les objets spécifiques, notamment, réaliser l’audit organisationnel en vue d’une refonte en douceur de.l’organisation en fonction de ses vrais défis et contraintes de la nouvelle génération, comme la transition écologique et la transition énergétique, les exigences du cadre juridique, national et international, le devoir des performances technique et financières entre.autre la.numérisation des activités de l’OCC.
Nadine Mayingi
